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定期巡回・随時対応型訪問介護の魅力
こんばんは！かずき🦊です！
今回は、非常に注目され、包括ケアを推進する上で鍵となるサービス
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」について整理し、その魅力を知っていただきたいのでぜひ参考にしてくださいね！！
最後に自分の想いを記載していますので是非！一読をお願いします！！
※今回は介護サービスのみ、かつ連携型に焦点をあて記載しています
（連携型は他訪問看護との連携、一体型は同法人内で訪問看護を提供
訪問リハビリ・施設リハビリについて
こんばんは！かずき🦊です！
今回は、在宅や介護施設でのリハビリについて制度的なところを整理したいと思っています。
「完全に、自己整理用なのであまり参考にならないかもです。」
加算？医療？介護？単位？負担？
とってもややこしい報酬制度について知識の整理のためにも書かせていただきます。
しかし、書いただけで理解が難しく、小さい加算を取得するためにやらなければならないことが多すぎです。コスパが悪い。
フリーランス介護士という働き方
こんにちは！かずき🦊です！かなり久しぶりの投稿になってしまいました😭介護業界での人材不足の社会課題解決の方法を模索する中で、
「フリーランス介護士」が注目されています！！
※「介護士」の表記に賛否両論あるとは思いますが、ご容赦ください。
フリーランス介護職って？
介護職員の方が、副業を行い、何かしらの収益を得て
個人事業化するイメージでしたが、ここで言うフリーランス介護職とは、
クラウドソ
自立支援介護ー伴走型介護について
自立支援介護「いわゆる“自立支援介護”」とは、内閣府『未来投資会議』において、一部有識者から提案されたもので、要介護度 改善を尺度とし、介護報酬上の評価（加算のみならず減算＝ディスインセンティブ）に反映させることで介護給付費の 抑制を図ろうとする方向付け。
①原則として中重度要介護者を受け入れる特別養護老人ホームにおいて、
利用者の要介護度が重くなることは自 然の摂理である。
②“自立支援”
スマート介護士×人員規制緩和問題
こんにちは！かずき🦊です！
今回は、介護領域の新たな資格、「スマート介護士」について整理したいと思います！
また、新たなニュース「1人で4人介護可能」へ規制緩和が検討されています。
「介護の効率化」について賛否両論あるとは思いますが
人材不足が深刻な昨今、この流れは止まらないのでは・・・
その中で、活躍するのがロボット、IoTだと考えています。
以前、介護ロボットについて軽く触れさせていただき
『混合介護の弾力化』訪問介護の新しい形ー混合介護ってなに？？ー
こんにちは！かずき🦊です！
今回は、自分が主で取り組んでいるメインテーマ
「混合介護」について発信して行こうと思います！！
正直、まだ発信するのには早いかな？と思っていましたが皆様に知っていただきたいのでまとめさせていただきます！
混合介護ってなに？「保険内サービスと保険外サービスを一体的に行う介護のこと」
今までは、保険外サービスは使用できなかったの？と言われそうですが
現状も、保険外サー
加速していく介護業界のDX
こんにちは！かずき🦊です！
DXの普及はどの業界でも著しいですね。。。
介護業界でも新たなスタートアップが資金調達を得たとのニュースを
多く拝見します。
今回は、介護業界でのDXを進めるプラットフォームを提供している
「Welmo」を中心に解説していきます。
サービス概要ケアプラン作成支援
保険内外サービス、ケアマネ、行政をつなぐ地域情報見える化サイト
業務改善、チャットなどのサポートサー
介護の資格はこんなにいっぱいー資格を取得して、働き方の多様性を増やそう！
こんにちは！かずき🦊です！
今日は、介護分野の資格について整理したいと思います。
介護の資格ってたくさんありすぎてよくわらない😭
なんで必要かもどうやって取得すれば良いかもわからない😭
よくわかります。今も新たな資格が増えており、さらにわかり難くなっていますね。。。
介護領域の資格
介護分野で活躍できる、介護業務以外の国家資格
すごく多くありますね。
介護業界は細分化されており、必要
医療介護業界の副業について
こんばんは！かずき🦊です！
今日は、自身の周りでも話題となっている「副業」について
整理しようと思います。
一般職での副業の加速リモートワークの浸透によって、副業希望人材が急増している。今後の産業構造転換を見据えた働き方・人材育成として副業・兼業の促進を図ることが提言されるなど、この動きは一過性のブームではなく不可逆な流れになることが予想される。
そこで、なんの副業をするか？
Will（やり
介護施設での転職を決めたきっかけ◆ボーナスに絶望
こんばんは！かずき🦊です！
今日は、介護職における離職について、ケースをもとに
記載していこうと思います。
事例(たんたんさんの記事)
ボーナスといえば、誰もが楽しみにしており、モチベーションに繋がる大事な報酬ですよね！💰
そのボーナスによって、逆に危機感を覚えたそうです。
その理由に自分も共感しました。。。
その理由は、15年間働いていた介護士の上司と、3年目のボーナスが2万円しか変わ