たちばな店長

携帯ショップ店長5年目。 店長1年目で赤字+閉店の危機。 試行錯誤の末、黒字+ショップ…

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携帯ショップ店長5年目。 店長1年目で赤字+閉店の危機。 試行錯誤の末、黒字+ショップ評価全国1位の店舗へ。 その経験を元に、店舗経営のマインドを記事にしています。

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【3分で読める】凡人の私が、店長を経験して本当に良かったと思っている話。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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【2分で読める】苦手は克服しなくて良い、得意を伸ばそう。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
1か月前
64

【2分で読める】失敗しても、挑戦を続ければ、必ず成功する。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
1か月前
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【2分で読める】何事も質を上げるには、量が必要。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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【2分で読める】決断による失敗は、恐れなくても大丈夫。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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結果はどうあれ、チャレンジした過程を褒めて、感謝する。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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みんな違って、みんな良い。むしろその方が良い。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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適材適所とは、考え方は単純でも、実行が難しい。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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課題の本質がズレていると、効果的な戦略は立てられない。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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目標を明確にすることの大切さ。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
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【店舗の店長=チームの監督】である。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。 赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発…

たちばな店長
2か月前
3

【自己紹介】noteを始めた理由。

はじめまして、携帯ショップで店長をしている、たちばなです。 このページをご覧いただき、ありがとうございます。 さっそくですが、私の簡単な経歴と、noteを始めた理由と…

たちばな店長
2か月前
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【3分で読める】凡人の私が、店長を経験して本当に良かったと思っている話。

【3分で読める】凡人の私が、店長を経験して本当に良かったと思っている話。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、noteのお題企画「会社員でよかったこと」について、書いていきたいと思います。

3分程度で読めるので、
是非、最後までご覧いただけると嬉しいです。

「会社員でよかったこと」
結論から言うと、会社に就職し、

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【2分で読める】苦手は克服しなくて良い、得意を伸ばそう。

【2分で読める】苦手は克服しなくて良い、得意を伸ばそう。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、「苦手は克服しなくて良い、得意を伸ばそう」というテーマでお届けします。

さっそくですが、
苦手なことをするのって苦痛じゃないですか?
逆に、得意なことはやってて楽しくないですか?

僕は数学が大の苦手で、高

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【2分で読める】失敗しても、挑戦を続ければ、必ず成功する。

【2分で読める】失敗しても、挑戦を続ければ、必ず成功する。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

前回、「質より量」というテーマで、質を上げるためには、量が必要。
量をこなすと、失敗も多くなるので、失敗を恐れない環境が必要であることを書きました。

とはいえ、失敗が続くと辛いですよね。
特に営業の仕事の場合、結果

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【2分で読める】何事も質を上げるには、量が必要。

【2分で読める】何事も質を上げるには、量が必要。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、「質より量」というテーマでお届けします。
2分程度で読めるので、是非最後までご覧ください。

私が「質より量」だと思う理由は、量が質を生むと思っているからです。
聞いたことがある方も多いと思います。

成功数

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【2分で読める】決断による失敗は、恐れなくても大丈夫。

【2分で読める】決断による失敗は、恐れなくても大丈夫。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、「決断力」というテーマについて、書いていきたいと思います。

店舗運営において、決断力はとても重要です。

店長やリーダーになると、日々様々な決断を迫られます。
ですが、どの選択をするのが正解か分からず、決断

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結果はどうあれ、チャレンジした過程を褒めて、感謝する。

結果はどうあれ、チャレンジした過程を褒めて、感謝する。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、結果ではなく、過程を重視することの大切さについて、私の価値観を元にお話します。

なぜ過程を重視するのか?
過程とは結果を出すための手段であり、
過程が無いと結果は出ないからです。

ここからは、私の幼少期の

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みんな違って、みんな良い。むしろその方が良い。

みんな違って、みんな良い。むしろその方が良い。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

【店舗の店長=チームの監督】の記事で、サッカーチームの監督を例に、チームを優勝に導くための4つのポイントを紹介しました。

今回はスタッフのコンディション管理について、心理的安全性という視点からお話していきます。

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適材適所とは、考え方は単純でも、実行が難しい。

適材適所とは、考え方は単純でも、実行が難しい。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

【店舗の店長=チームの監督】の記事で、サッカーチームの監督を例に、チームを優勝に導くための4つのポイントを紹介しました。

今回は適材適所について、私の経験を元にお話していくので、是非最後までご覧いただけると嬉しいで

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課題の本質がズレていると、効果的な戦略は立てられない。

課題の本質がズレていると、効果的な戦略は立てられない。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

【店舗の店長=チームの監督】の記事で、サッカーチームの監督を例に、チームを優勝に導くための4つのポイントを紹介しました。

今回は、効果的な戦略について、私の店舗経験を元に解説していきます。

店舗運営において、分析

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目標を明確にすることの大切さ。

目標を明確にすることの大切さ。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

前回【店舗の店長=チームの監督】の記事で、
サッカーチームの監督を例に、チームを優勝に導くための4つのポイントを紹介しました。

今回はその中の、目標の明確化について、私の店舗運営の経験を元に、解説していきます。

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【店舗の店長=チームの監督】である。

【店舗の店長=チームの監督】である。

こんにちは、携帯ショップ店長5年目、たちばなです。

赤字+閉店の危機の店舗から、黒字+ショップ評価全国1位の店舗にすることが出来た経験を元に、店舗運営についての発信をしています。

今回は、私が考える店舗運営の考え方についての記事です。

それはタイトルの通り、

店舗の店長=チームの監督である。
店舗運営とは、チームスポーツだと思っています。

店長=監督、スタッフ=選手です。

監督に求めら

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【自己紹介】noteを始めた理由。

【自己紹介】noteを始めた理由。

はじめまして、携帯ショップで店長をしている、たちばなです。
このページをご覧いただき、ありがとうございます。
さっそくですが、私の簡単な経歴と、noteを始めた理由と目的についてお話します。

経歴

大学卒業後、一般企業へ就職。携帯ショップへ配属される。
一般スタッフを3年半、サブリーダーを1年、副店長を半年経験した後、店長へ就任。
現在は店長5年目、今年の4月で6年目を迎えます。

店長1年目

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