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職場でのディスカッション。伝えたいことは伝えた。あとは、相手がどう受けとったかだから、そこは相手の課題だよね。特に無茶なこと言ってないが、言いすぎたかな?余計だったかな…と気になりすぎて課題の分離が出来なすぎる〜
何度目の気づきだろうか
先週はとても忙しく、目まぐるしい日々でした。
身体の疲れが取れきれないことで、心まで疲れて行ってしまい、思いっきり春の影響受けてるなぁ…なんて自分のことをぼんやり見たりもしていました。
心に余裕が無くなると、こんなにもガタつくのだなぁと改めて実感。
全部春のせいにしてしまいましょう!という感じ。
何が原因だったのかを振り返ってみると
・期待に応えようとしすぎた
・自分の事をおざなりにしすぎ、他
いつまでも腑に落ちない出来事を、成仏させる
この間の休みに、同期と集まって喋っていた時、ふと、当時のことを思い出して昔話をしていました。
私を含めて5人の同期がおり、私含め3人は6年勤めました。
今思うと、もう少し早く見切りをつけて違う世界に行っても良かったのかもと思うのですが、
でもあの時があったから今の私がいるので、結果良かったということだろうとも思います。
園長にとって私は、
いつまで経っても成長しないポンコツ。
真面目だけが取り
何が目的なのかを考える
〝何を目的にするか〟という視点。
それを考えることが、その後の工程や結果につながってくるということ、その大切さに改めて気がつく出来事がありました。
早いものでもう2月。
結局1月は、7日間しか仕事に行けなかったのですが、私が家族のインフルエンザで休んでいる間に、他のスタッフ自信が体調を崩したりとなかなか大変な週だったようで、ほんと申し訳なかったです💦
スタッフの方々は、とても一生懸命で自分を犠