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#100日noteはじめました。 #100日チャレンジ-Day1
あけましておめでとうございます！
昨年は皆様のおかげで充実した１年を過ごすことができました。
本年もよろしくお願いします。
2024年始まり、さまざまなところで災害や事故が発生しており、私が探究コーディネーターを務める小松大谷高等学校も被災地の１つです。
先生とも連絡が取れたのも、震災発生してから２日後でした。生徒や先生は無事だったようですが、石川県には多くの知り合いがいるため、SNSで安否が取
何気ない日々を支えてくれた全ての方へ。
気がつけば2022年12月31日。
去年の今頃、僕は無職だった。
文字通り職がなかった。
仕事を作るために必死にプログラミングを学んでプロダクトを作っていた。
あれから１年。
今は、夢見ていたプロダクトが届いて欲しかった人に使われている。
これは僕だけじゃ達成できない奇跡の連続でした。
ここに至るまでにこの１年間をダイジェストで振り返ると
これだけ見ても怒涛です。今までにないくらい喜
日々の味わいを大切にできなくなる＝心がなくなる＝忙しい
こんにちは。
私は今年の新年の抱負として、
を掲げています。派手なことをしたがる性格だからこそ、目の前のやるべきことをコツコツ積み重ねることにフォーカスしたいと思いました。
そして、具体的な行動として、
・月５０kmラン
・毎日筋トレ
・週１回note投稿
・目標日記の確認(朝)と振り返り(夜)
を実施してきました。
10月11日時点の継続結果をお伝えします。・月５０kmラン
→毎月50
「何で山走ってるの？」という疑問への実況中継的note
どうも！かいとです！
現在、石川県の高校に弊社サービスの説明会を行うために来ております。
石川県がスタートアップ支援に力を入れていることに感動しました。
月曜日が学校訪問にもかかわらず、僕は金曜から石川入りをしております。それは「トレイルランナーズカップ2022石川大倉岳」に出場するためでした。
もっぽら最近は出張が入ると、前後の予定に「トレイルランの大会ないかな？」って探すようになっちゃ
インターン生との1on1で社長が抱いていた違和感が解消された。
どうも！すみかの海斗です。
弊社には３人のインターン生がいます。全員教員時代の元教え子で、立命館大学・APU（アジア太平洋大学）に通う大学１年生です。
最近、元教え子との定例MTGや1on1が充実しており、学びがたくさんあるなぁと思う日々を過ごしております。
先日インターン生との1on1（ワンオンワン）で
と言われて「うわー！たしかに！そうだ！！」と雷に打たれたような衝撃（気づき）qがあった
12ヶ月間、パパ育休を終えて
育休を頂いてから、早いもので１年の月日が流れました。僕自身は大きく何かが変わった気がしませんが、子どもの写真を見返すと、１年って長かったんだなと気付かされます。
育休取得の経緯、育休生活についてはコチラ↓
日本では、2020年度に男性の育休取得率が初めて１割を越えましたが、スウェーデンの88.5％など欧米先進国と比べると、まだまだ課題は山積。
実は日本、世界一長く男性育休が取れる国とも言われ
原体験とつながり、ブレない軸を見つけて未来を歩む方法とは？〜マネプロ#31
こんにちは！
DeNAでHRビジネスパートナーをしている坪井（@tsubot0905）です。
マネジメントの進化を探求するnote
『マネプロ』は今回が第31回目です。
このマネプロnoteのシリーズでは、5分で分かりやすく学べるシンプルな構成と、相手とのコミュニケーションで使えるようなシンクロしやすい問いを意識した内容を心がけています。
さて、今回のマネプロの
テーマは「目標の熱量」です。