DreamAmbassador.しみず(介護コンサル)

【株式会社DreamAmbassador.代表取締役(作業療法士)】 【略歴】大学卒業…

DreamAmbassador.しみず(介護コンサル)

【株式会社DreamAmbassador.代表取締役(作業療法士)】 【略歴】大学卒業→大学院在学中に整形外科、老健、訪問リハなどの臨床を経験。コンサル会社就職、200施設の介護施設開設運営に携わる。部長職。13年勤務後、「夢を持つ経営者の伴走者」となる法人を2022年4月に創業

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経営者・管理者・職員全員が『誇れる施設』を伴走する

創業して2年経った。 サラリーマン時代よりも長く感じる2年だった。 たぶんサラリーマンの時より断然、新しい人と会い、新しいことを行い、様々な決断をしたからだと思う。…

「どうせやるなら楽しくやろうぜ」お祭り野郎からの学び

今週の火曜日、以前記事にしたセミナーが開催された。 そこで講師がこんなエピソードを紹介してくれた。 「顧客向けのDMの封入作業を2000通、皆でやっていた。 すべてが完…

〇〇でなければならないに陥るな!

2週間前から 「傷つくならば、それは「愛」ではない」 という本を読んでいる。 この本、366ページあり、1日1ページ、1年間で人間関係の達人になれるという心理学の本。経営…

【経営】数字だけ一人歩きしていないか?

昨年末、とある交流会で30代半ばの経営者と出会う。 「しみずさん、Aさんが話をしたいって」 先輩経営者から私に声がかかる。 先輩経営者よりAさんについて簡単に説明。 2…

祖母との約束

幼少期、父方の祖父母と同居していた私。 特に祖父には勉強、野球、将棋に麻雀といろいろ教えてもらった。 そんな父方の祖父と祖母は15年ほど前に他界。 あまり書いてこな…

新入スタッフの育成方法

4月1日に新しいメンバーが正社員で加入した。 今までのメンバーはキャリア採用、私と転職前から接点はあったし、それぞれスキルも経験値も十分あるメンバー。 しかし、今回…

中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【後編】

前回の続き、前回の記事はこちら↓ 簡単に前回を要約すると、期待されてデイサービスの管理者として入社したが、2ヶ月経っても結果が出ない、そんな状態の管理者の話。 …

中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【前編】

皆さん、おはようございます。 4月から新たな環境でチャレンジされている方も多いだろう。 「そろそろGW、何をしようかな?」と考えている人が全国では多い時期。 しかし…

セミナーのサポーターをやることになった件

2週間ほど前の日曜日、以前通っていたセミナーの同期から突然電話がかかって来た。 「来週から開催されるセミナーのサポーター一緒にやらない?」 「うん、あまり内容分か…

人は環境に大きく影響される

「しみずさん、今日は何曜日ですか?」 「どうだったかなあ、木曜日じゃないかね?」 「しみずさん、木曜日は昨日、今日は金曜日ですよ」 はい、木曜日は昨日、今日は金曜…

社員が増えたことが目の当たりとなった

この記事にも何度も書いたと思うが、毎月1回土曜日に社内ミーティングを設定している。 朝9時半に集合し、月次収支など一般的な会社で行うような内容を行ったり、業務に関…

「負けてもいいが絶対に逃げるな!」息子と向き合う時間

スマッシュブラザーズというゲームを皆さんご存知ですか?と聞いている私の方が知らないのではと思うほど有名なswitchのソフト。 私はほとんどゲームをしないのだが、子供…

不満は感謝が疎かになっている証拠

私のnoteを1週間の始まりの合図にされている皆様、昨日はすみませんでした。 日曜日夜から謎の高熱と腰痛にうなされ、朝起きられず。昨日も調子が悪い1日を過ごし、パブロ…

早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け

11時40分になった。 そろそろランチに行く時間だ。 本社周辺はランチには困らない。 タンタンメンが自慢の店、魚定食が美味しい店、唐揚げ中心にガッツリ食べさせてくれる…

給与体系はどう行動して欲しいかの表れ

小学4年生の娘と小学3年の息子、テストで100点を取ると500円という制度を2年前くらいに作った。 その1年後くらいに100円ショップでお小遣い帳を買った。 今、それぞれの財…

感謝の目的は相手をもっと好きになることじゃないかな?

めざまし時計が鳴る。 私の携帯アラームではなく、娘が使っているもの。 しかし鳴りやまない。 仕方なく私が時計を止める。 暗くて時計の時間が見えない。 何時なんだ今…

経営者・管理者・職員全員が『誇れる施設』を伴走する

経営者・管理者・職員全員が『誇れる施設』を伴走する

創業して2年経った。
サラリーマン時代よりも長く感じる2年だった。
たぶんサラリーマンの時より断然、新しい人と会い、新しいことを行い、様々な決断をしたからだと思う。

振り返っても充実した2年間であった。
これは自信を持って言える。

「独立して順調そうで凄いですね」
「いやいやまだまだです」

久しぶりに会った人や初めてあった人とはこのようなやり取りをすることが多かった。

昨年9月、通っている

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「どうせやるなら楽しくやろうぜ」お祭り野郎からの学び

「どうせやるなら楽しくやろうぜ」お祭り野郎からの学び

今週の火曜日、以前記事にしたセミナーが開催された。
そこで講師がこんなエピソードを紹介してくれた。

「顧客向けのDMの封入作業を2000通、皆でやっていた。
すべてが完了した時に部下がそのDMに1枚資料を入れ忘れたと言い出した。
おい、2000通終わったばかりじゃないか、いい加減にしろよ、と怒りが込み上げる。
とはいえ、やらなくてはならないので封をしたDMを1つ1つ空けて1枚1枚皆で再び入れ始め

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〇〇でなければならないに陥るな!

〇〇でなければならないに陥るな!

2週間前から
「傷つくならば、それは「愛」ではない」
という本を読んでいる。
この本、366ページあり、1日1ページ、1年間で人間関係の達人になれるという心理学の本。経営塾の勧めで購入してみた。

なるほどなるほど、心が洗われることが多いな、自分だけで読んでいるのではなく、社内メンバーと読んでみようということで出社日の朝礼で1話ずつ輪読することにした。
担当者が本をパラパラさせながら開く。
その開

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【経営】数字だけ一人歩きしていないか?

【経営】数字だけ一人歩きしていないか?

昨年末、とある交流会で30代半ばの経営者と出会う。
「しみずさん、Aさんが話をしたいって」
先輩経営者から私に声がかかる。

先輩経営者よりAさんについて簡単に説明。
2年前に起業、その前は外資系の保険会社でトップセールスだった、現在は外国人人材のビジネスと福祉施設も自分で数件経営している人とのこと。

「初めまして、Aです」
さすが、元外資系トップセールス、入り方が爽やか。
私よりもどうだろう、

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祖母との約束

祖母との約束

幼少期、父方の祖父母と同居していた私。
特に祖父には勉強、野球、将棋に麻雀といろいろ教えてもらった。
そんな父方の祖父と祖母は15年ほど前に他界。

あまり書いてこなかったが、母方の祖父母ともよく遊んでもらった。
小学生の頃、月に2度ほど、車で40分かけて母方の実家へ行っていた。
母方の実家は田舎にあり、大きな昔ながらの家に大きな庭、田んぼや畑が広がっている、そんな場所。
寡黙な祖父と活発的な祖母

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新入スタッフの育成方法

新入スタッフの育成方法

4月1日に新しいメンバーが正社員で加入した。
今までのメンバーはキャリア採用、私と転職前から接点はあったし、それぞれスキルも経験値も十分あるメンバー。
しかし、今回入社したのは27歳。
これからスキルも経験も十分に積んでいかないといけないメンバーだ。

彼は理学療法士、現場経験があるものの今回彼が弊社で担当する業務は採用支援部門。
理学療法士なのにもったいなーい、と感じた人、3年待ってください。

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中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【後編】

中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【後編】

前回の続き、前回の記事はこちら↓

簡単に前回を要約すると、期待されてデイサービスの管理者として入社したが、2ヶ月経っても結果が出ない、そんな状態の管理者の話。

私が先日受講したセミナーで講師の方が教えて下さった理論をもとに説明する。

まず、この管理者が所属する社長や周りのスタッフは彼に期待し、結果が出ていない状態であっても彼の事を慕っている。
しかし管理者の彼自身が自分ってここにいていいんだ

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中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【前編】

中途で期待されて入職したデイサービス管理者2か月目【前編】

皆さん、おはようございます。

4月から新たな環境でチャレンジされている方も多いだろう。
「そろそろGW、何をしようかな?」と考えている人が全国では多い時期。

しかし、この記事を読んでくれている人は介護系関係者が多いので「GWとか介護には関係ないぞばかやろう」と思っている方が読者の中では多いでしょう。

皆さん、寛容でありましょう。

新卒や第二新卒で転職された方は一つ一つの出会い、会話、出来事

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セミナーのサポーターをやることになった件

セミナーのサポーターをやることになった件

2週間ほど前の日曜日、以前通っていたセミナーの同期から突然電話がかかって来た。

「来週から開催されるセミナーのサポーター一緒にやらない?」
「うん、あまり内容分かっていないけどやるよ!」

最初はこんなやり取りだった。

そのセミナーは私が昨年受講したコースと違う。
どちらかと言うと新人向けのコース、チーム作り、目標設定、習慣化といったことがキーワード。

受講者を1チーム5名、7グループに分け

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人は環境に大きく影響される

人は環境に大きく影響される

「しみずさん、今日は何曜日ですか?」
「どうだったかなあ、木曜日じゃないかね?」
「しみずさん、木曜日は昨日、今日は金曜日ですよ」

はい、木曜日は昨日、今日は金曜日、月曜日木曜日に基本的には更新しているしみずのnoteを読んでいただきいつもありがとうございます。

火曜日から出張で関東へ。
なかなか濃厚な3日間を過ごしましたぜ。

出張2日目にビックサイトで行われている展示会に来場者として参加。

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社員が増えたことが目の当たりとなった

社員が増えたことが目の当たりとなった

この記事にも何度も書いたと思うが、毎月1回土曜日に社内ミーティングを設定している。

朝9時半に集合し、月次収支など一般的な会社で行うような内容を行ったり、業務に関する知識を皆で深めたり、「そもそも我々のサービスって」という所からブレストしたり、そんなことを2時間程度行う。

そして創業以来毎月、ということは24回継続してきたのがお互いへ感謝を伝え合うという時間。
それぞれのメンバーがそれぞれのメ

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「負けてもいいが絶対に逃げるな!」息子と向き合う時間

「負けてもいいが絶対に逃げるな!」息子と向き合う時間

スマッシュブラザーズというゲームを皆さんご存知ですか?と聞いている私の方が知らないのではと思うほど有名なswitchのソフト。
私はほとんどゲームをしないのだが、子供たちに誘われると一緒にやる。
娘とはマリオカート、息子とはスマッシュブラザーズ。
当然だが子供たちの方が上手である。
練習量が違う。

「パパ、寝る前にスマブラ1回勝負しよう」
在宅勤務だった私を誘う息子。

5対5の団体戦ルールで勝

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不満は感謝が疎かになっている証拠

不満は感謝が疎かになっている証拠

私のnoteを1週間の始まりの合図にされている皆様、昨日はすみませんでした。
日曜日夜から謎の高熱と腰痛にうなされ、朝起きられず。昨日も調子が悪い1日を過ごし、パブロンを飲んで寝れば大丈夫だろう、とはいえ今日も少し熱は残るだろうと思いましたが、朝5時半、80%くらいまで体調が回復したため、これはすぐにルーチンに乗せなければいけないと思い、noteを書いている病み上がりのしみずです、おはようございま

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早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け

早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け

11時40分になった。
そろそろランチに行く時間だ。

本社周辺はランチには困らない。
タンタンメンが自慢の店、魚定食が美味しい店、唐揚げ中心にガッツリ食べさせてくれる店、本当に選びたい放題。

しかし注意しなくてはいけない点がある。
12時を過ぎるとどの店も途端に行列が出来る。
12時にチャイムが鳴り響き、周辺の会社のサラリーマンがそれを合図に一斉にシャバに出てくる状態。

我々の会社は休憩時間

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給与体系はどう行動して欲しいかの表れ

給与体系はどう行動して欲しいかの表れ

小学4年生の娘と小学3年の息子、テストで100点を取ると500円という制度を2年前くらいに作った。

その1年後くらいに100円ショップでお小遣い帳を買った。
今、それぞれの財布にあるお金を計算しお小遣い帳に記録してもらった。

3ヶ月に1回くらい、
「今、お財布にいくらあるの?お小遣い帳見せてよ」
と2人に問いかける。

苦笑いでごまかす2人。
私が言わないとお小遣い帳に記録しない。

しかしそ

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感謝の目的は相手をもっと好きになることじゃないかな?

感謝の目的は相手をもっと好きになることじゃないかな?

めざまし時計が鳴る。

私の携帯アラームではなく、娘が使っているもの。
しかし鳴りやまない。

仕方なく私が時計を止める。
暗くて時計の時間が見えない。
何時なんだ今、と思い自分のスマホを開く。

ん?スマホの電源が落ちている。

仕方なく一旦起きる。
まあ、朝は朝だろう、スマホの電源が落ちていたので娘のめざまし時計が鳴ったのだ、ありがとう娘、ということで寝室がある2階から1階に降り朝のルーチンを

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