「やる気出せ、やる気出せ！」

と言う人、

やたら多いですけれども、

「やる気」というものは、

そのように言われない環境が

あってこそ、

はじめてそこから

「引き出される」ものなのだ、

ということです。

自分の部下がいたとして、

「趣味も知らない」

「好きな食べ物もわからない」

「何が得意なのかも語れない」

ね、

ひとを動かしたかったら、

まず、

そのひとに興味を持って、

感情が上向きになるポイント、

そこをしっかり見定めておく

のだ、

ということなのです。

感謝、合掌
慈永