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従業員の退職理由ランキング ～従業員の定着を促す取り組み～
どの業界も求人票を出しても集まりづらいと聞きます。なので採用活動と同時に、今いる社員から離職者を出さないような取り組みをして基盤も重要になってきます。
キャリアアップ前提で考えるアメリカでは、よほど問題がないかぎり、転職回数はポジティブに捉えられます。日本は終身雇用が定着していましたが最近は転職が多い傾向になっています。実際にアメリカと比較しました。
日本の平均勤続年数は12.1年でアメリカの３
楽天証券でiDeCo口座開設 商品構成を晒す その②
以前の投稿より7ヶ月が経過しました。
今回はその後の運用結果を晒していきたいと思います。
前回は以下の構成で組むと明言しました。
国内外株式比率５０％
国内債券比率２５％
国内リート２５％
具体的な商品は以下になります。
・明治安田DC日本債券オープン ２５％
・野村J-REITファンド(確定拠出年金向け) ２５％
・楽天・全米株式インデックス・ファンド ２５％
・楽天・全世界株式インデックス・
ホワイト企業を目指して「モチベーション編③ 事例集」
モチベーションを高めるための施策事例
企業が従業員のモチベーションを高めるための事例となります。
業種によっては得手不得手があると思いますが参考にしてください。
リクルートのアニバーサリー手当
リクルートは、従業員のモチベーション向上を図るために、アニバーサリー手当という制度を導入しています。この制度では、年次有給休暇を連続4日以上取得した場合、5万円の手当が支給されます。年によって応募が50
ホワイト企業を目指して「モチベーション編②」ハーズバーグの二要因理論
モチベーションの語源・意味
「モチベーション」は、英語の「motivation」をカタカナで表記した言葉です。「motivation」は、日本語で「動機」を意味する「motive」という英単語から派生した抽象名詞で、「motive」と「action（行動）」を組み合わせた熟語に由来するという説もあります。ハーズバーグの二要因理論を活用して社員のモチベーション向上に繋げてください。
ハーズバーグの
ホワイト企業を目指して「モチベーション編①」
社員のモチベーションが低下する環境では、他の職場を求める社員が増加し、企業にとって優秀な人材の転職や離職が起こりやすくなります。これにより、既存社員の負担が増し、企業イメージが低下する悪循環が生じる可能性もあります。
そうならないように、社員のモチベーション対策が重要です。
モチベーション対策社員のモチベーション対策には、他社の成功事例をそのまま活用するだけでなく、企業独自の状況や文化に合わせた
金融の基本を理解するためのポイント
金融は、個人や企業がお金や資金を効果的に管理し、投資や資金調達を行うための学問です。金融は、経済の基盤となり、個人や企業の成長や繁栄にも大きく関わっています。今回、金融の基本的な概念と重要なポイントについて説明します。
１．時間価値
時間価値は、金融において重要な考え方です。お金は時間と ともに価値が変化するため、将来のお金の価値は現在のお金の価値よりも低くなる傾向があります。これは、お金を使
「真面目にコツコツ努力」と「一攫千金、投機のため努力」どっちが良いだろうか。
お金持ちになるためには大きくリスクを背負わなくてならないのではないかと最近思ったりしますが、失敗したらキツさもありますので考えどころです。
結局、異なる目標や価値観に基づいていますので、どちらが良いかは状況や個人の意見によります。
地道な努力
地道な努力は、コツコツと継続的に取り組み、着実な成果を得ることを重視するスタイルです。これは安定感や長期的な成功を追求する人にとって良い選択です。例えば
缶コーヒーが値上がりしてるっぽい。何となく、先物市場を見た。
缶コーヒー値上げ
コーヒーの愛飲者としては値段に敏感とならざる得ないのですが、何時もの自動販売機の値段が上がっていることに気がつきました。
物価上昇中とのニュースが飛び交っているので、仕方ないかと思いますが、
仕入れ値は如何ほどかと思い、先物市場をチェックしました。
先物市場
コーヒーは商品先物市場で売買されています。取り扱いのある証券会社は非常に少なく、個人投資家には注目されない市場と言え