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感性を深める漫画15選
紀元前から文字や絵画の誕生によって人類社会が発展したように、創作は人の為せる偉業の一つ。
そのうち漫画作品は作者の絶え間ないストーリーづくりの努力によって、そこに空想の新しい世界が広がり、そこに人生の楽しみを見出す人もいるほどの偉大なアートだと思います。
リアルタイムな連載は更新を待ち遠しにする人々との需給のバランスによって新しい世界を広げつづけ、さらには実写化や映画、音楽といった他のアートにも
2024年4月読書②：ライフデザイン系
1.DIE WITH ZERO（ビル・パーキンス）
アリとキリギリスの童話のアリの価値観を例に、喜びを先送りすることの損失を警鐘され、人生に向き合える内容です
記憶の配当とのキーワードが優先順位が変わるほどの衝撃波
2.物語思考（けんすう）
自分のキャラを作り、動かして、環境を選び、物語を前に進めていくとの思想が人生を楽しむためのコツとして学びになり、難しく考えがちなライフデザインの考え
War for Talent 人的資本の希少性に立ち向かうための組織戦略
2000年初頭、マッキンゼーはWar for Talent と題する人財の希少性への適応に警鐘を鳴らした人材獲得・育成競争に関する書籍を発刊されました。
その内容は、20年以上経った今でも、労働生産人口の減少、DX時代の産業構造の変化に伴うスキルの多様化の影響を受ける日本の労働市場においては有効的で、組織戦略を考える上でのバイブルとしておすすめです。
事業運営における業績向上には、絵に描いた餅
SaaSプロダクト戦略の要諦を読んでみて
freee株式会社のVP of Product management（2023年12月退職）、ALL STAR SAAS FUND Advisor、日本CPO協会理事を歴任し、国内のSaaS業界を牽引されている宮田 善孝さんの著書『ALL for SaaS SaaS立ち上げのすべて』を拝読しました。
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少子高齢化が進む日本社会において生産性向
ディズニーの組織開発を調べてみて
ディズニーが多くの人を惹きつけるような高いクオリティのサービスを提供できる秘訣は何か？
ふと気になり、福島 文二郎さんの『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方』と、『9割がバイトでも最高の感動が生まれるディズニーのホスピタリティ』を拝読して得た気づきを5つの観点で整理します。
人が育つ環境の仕掛けが興味深く、なぜ世の中になぜ研修が存在するのか、組織開発の重要度を考えるきっかけ
2024年3月読書①：仕事術
1.入社一年目からの働き方（田久保善彦、中村直太）
学生時代と社会人とでは、所属するコミュニテイと人間関係に大きな変化が生じるとの前提と、時勢に伴う価値観の変化を捉えた【Will】【Skill】【Network】の3つの観点で仕事の基本を考えられます
2.入社1年目の教科書（岩瀬大輔）
メールや鞄持ち、コンディション管理、アポイントといった日常に溢れる行為から、どんな立場になろうとも変わ
リサーチ4. 創薬×AI〜創薬の進化を加速させるExscientia〜
新薬の開発には、通常数百億円から1000億円以上のコストがかかり、9〜16年の長期間が必要とされています。
しかし、AIの活用により、この開発コストを大幅に削減できる可能性があります。
例えば、候補物質の探索から化合物の合成まで、通常1000回もの試行が必要だった作業が、AIの効率化によりわずか100回で済むようになるといったイノベーションが期待されています。
そのため、製薬業界ではいかにして迅
2024年2月読書②：組織論
1.組織設計概論（波頭亮）
企業が市場で勝ち残るためには戦略だけではなく、組織設計が重要であること、その奥深さを体系立てて学ぶことができます。
2.職場の人間科学（ベン・ウェイバー）
休憩のタイミングやランチテーブルの大き差を変えることで職場の生産性が変わるといったピープルアナリティクスがベストプラクティスを発見する有用性に気付かされます。
マネーボールのようにデータに基づく意思決定で新