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Smart相談室 CEOの想い

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社員に社長を評価してもらった結果(初回) *タイトルは宮田さんのパクリです

社員に社長を評価してもらった結果(初回) *タイトルは宮田さんのパクリです

このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやサンプリングです。このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやリスペクトです。Smart相談室を設立する前から見ていた内容を自分も体験できるなんで感激です!

これまでのビジネスパーソン人生の中で何回も360°評価を受けてきましたが、こうやって経営に影響を及ぼすようなレベルで360°評価を受ける&結果を発信できるところまできました。ありがとうございます。

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Smart相談室、人事制度のPDCA回してるってよ!

Smart相談室、人事制度のPDCA回してるってよ!

 Smart相談室CEOの藤田です。Smart相談室では、2023年7月から人材マネジメントシステムを運用していこうと考えて、所謂人事制度も同じタイミングで導入しました。

仕組みの運用や改善活動、事務的な作業を担当するため、社内に「HRオフィス」という組織を作って、麻友子さんに責任者をお願いしています。その後、枝ちゃんも入社してパワーアップしました。

 Smart相談室の会計年度は1月始まりな

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Smart相談室を設立して3年が経ちました *4年目に突入です

Smart相談室を設立して3年が経ちました *4年目に突入です


ありがとうーーー! 2024年2月1日で株式会社Smart相談室は、設立して3年が経過しました。4年目に突入です。

 ここまで会社を継続できたのは、一緒にサービスを運営してくれる会社メンバー、カウンセラー、コーチの方々、ご契約企業さま、サービスを使ってくださる相談者さまのお陰です。

このタイミングで、毎年2月にリリースされた各周年記事を読み直しました。 
ここで気づいたことを2つお伝えします

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第10回バリュー共有会:「特に気をつけたい時」の共有

第10回バリュー共有会:「特に気をつけたい時」の共有

 「バリュー共有会」とは、CEOの私藤田が事業運営において必要なコミュニケーションを行うために、全社員で集まって行うMTGのことです。今回は「2024年以降の計画」をメインのテーマに、バリュー共有会を行いました。

 タイトルにありますが、2021年2月のSmart相談室設立以来、3ヶ月に1回のペースで開催しており、今回が10回目になります。
*ちなみに第9回バリュー共有会の様子は下記からどうぞ

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2023年を振り返って:夢が現実になりはじめた年

2023年を振り返って:夢が現実になりはじめた年

 2023年を振り返る・・・。うーーーん、1月とか覚えてない・・・。昨年もそんなこと言ってた気がします。とは言え、言ってても始まらないので、タイピングを始めます・・・。始めれば、筆が進むはず・・・。
*タイミングの時も「筆」が進むで良いんですかね?まぁ、コンテキストとしてご理解いただけるか・・・

1月:遠い過去、記憶にございません・・・ いきなりですが・・・記憶がない・・・。何やったかなぁ・・・

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Smart相談室、私の原体験と「今」

Smart相談室、私の原体験と「今」


Smart相談室は藤田の原体験が元になっています2021年2月に株式会社Smart相談室を設立して3年が経とうとしています。早いですね。プロダクト「Smart相談室」は私の原体験を元に創りました。これまでのマネージメント経験の中で体験したことを元にペインを解消するようなサービスにしています。当初の想いは下記のnoteに書かれていますのでご参照ください。

原体験がプロダクトになり、PMFしていく

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第9回バリュー共有会:個人に訪れる変化と行動規範

第9回バリュー共有会:個人に訪れる変化と行動規範


Smart相談室では3ヶ月に1回、「バリュー共有会」を行なっています「バリュー共有会」とは、CEOの私が事業運営のために必要なコミュニケーションを行うために、全社員で集まって行うMTGのことです。今回は「2023年7月-12月」までの経営計画の進捗と行動規範の確認をメインのテーマに、バリュー共有会を行いました。タイトルにありますが、2021年2月のSmart相談室設立以来、3ヶ月に1回のペースで

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やってみてわかった僕等の心 〜コーチングサービスをリリース〜

やってみてわかった僕等の心 〜コーチングサービスをリリース〜

「何でも相談してイイよ!」でわかってきた僕等の心Smart相談室は藤田の原体験を元に作られています。原体験を調査していく中で、早く相談した方が良いこと、でも合理的に相談出来ないギャップがあること、がわかってきて、そのペインを解消するためにSmart相談室を創りました。
*原体験については下記動画をご確認ください

「何でも相談してイイ」サービス「Smart相談室」をリリースしたら、すごい量の相談を

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Smart相談室カウンセラーの肉声をこっそりまとめちゃいます *20231001更新!

Smart相談室カウンセラーの肉声をこっそりまとめちゃいます *20231001更新!

カウンセラーの皆様のお人柄Smart相談室CEOの藤田です。これは完全に私の趣味なんですが、私、Smart相談室のカウンセラーの方の、実際のお人柄を理解するのが好きなんですね。色々なお人柄の方がいて、皆さん魅力的なんですよ。そのことを理解してもらおうと思って、ご来社いただいた方には動画のコメントを収録させてもらっているんですね。そして、その内容を順次、SNSにアップしています。その内容を個人の趣味

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「藤田のワガママ」が「みんなの想い」に、「サークル」が「会社」に

「藤田のワガママ」が「みんなの想い」に、「サークル」が「会社」に

「藤田のワガママ」が「みんなの想い」に2021年2月に株式会社Smart相談室を設立して、2021年10月に現在プロダクト「Smart相談室」をリリースしました。もともと、私、藤田個人の原体験を元にしてサービス設計し、私がやりたいように立ち上げました。1人、また1人とビジョンに共感してくれたメンバーが入社してくれて、2023年7月現在で22名のメンバーが働いてくれていて、私はほとんど実作業を行なっ

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アンガーマネジメント診断を経た日常

アンガーマネジメント診断を経た日常

白紙のままのアンガーログ以前、アンガーマネジメント診断をやってくれたコーチに再度、お時間をいただいて話をさせてもらいました。これまでの学びか、アンガーログという怒りポイントを記録していく取り組みを続けている、いや続けなきゃいけないと思って毎日過ごしています。実態を言うと、アンガーログをつけるためのスプシを用意して、数週間やりましたが、そのまま白紙の状態です。皆さんはちゃんとやりましょう。
*これま

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悩んでいたけど、やっぱデザイナーを採用した件について

悩んでいたけど、やっぱデザイナーを採用した件について

明らかに変わった様々なクリエイティブSmart相談室CEOの藤田です。皆さんはここ1ヶ月、Smart相談室が発信する情報に付随するクリエイティブが整理されているのをご存知でしょうか?*下記参照

これは、新しいデザイナーの方に整理と新規の作成をお願いしたからです。これまでもクリエイティブの統一については、その必要性を感じていましたが、やっと注力することにしました。

社員22名、デザイナー1名、も

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アルバイトからPMMになった方に話を聞いてみた

アルバイトからPMMになった方に話を聞いてみた


回った「たらい」をキャッチ!できるのがSmart相談室Smart相談室CEOの藤田です。お陰様で何百社のクライアントさま、何万人の利用者さま、何百人のカウンセラーの皆さま、22名の社員、と言うところまでやって来たSmart相談室です。ありがとうございます!
ここに来て、「たらい」が回り始めました!拍手!拍手!
*「たらい」についての考察は下記をご参照ください

拍手というのは、言い過ぎかも知れま

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カウンセラーの質がサービスの質。本質的な価値は相談者さまと共に過ごす時間

カウンセラーの質がサービスの質。本質的な価値は相談者さまと共に過ごす時間


カウンセラー様向けの懇親会を開催しました6月末に、大阪と名古屋でカウンセラー様向けの懇親会を実施しました。弊社では、ご参画いただいているカウンセラー様向けに大きく下記4つの機会をご用意してサポートしています。*下記とは別に質問窓口等は設置しています

今回、6月末に上記4つ目の懇親会を大阪と名古屋で実施しました。通常の懇親会は月に1回、月末の金曜日に六本木一丁目のオフィスで行っています(みんな遊

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