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起業にあたって～改めまして自己紹介。
こんにちは。おひさまの光が大好きなひなたです。noteを始めて３か月半。
３月末に地方公務員を退職し、いよいよ再スタートを切ることになりました。
これまで記事を読んでくださった皆様、本当にありがとうございます。
このnoteで、発信する勇気を頂きました♪♪
今回は、起業にあたって、改めて自己紹介をさせて頂きたいと思います。
プロフィール
福岡県出身。
大学進学とともに上京。
今は、中学生、
上司が「正解」を持っていては、イノベーションは生まれない。
こんにちは。お日さまの光が大好きなひなたです。
ついに今年も、桜の花が咲き始めましたね。
そして、昨日、私の２０数年にわたる公務員生活が幕を閉じました。
お世話になった方々へのご挨拶に回りながら、たくさんの応援メッセージを頂いて、
「結構、私、頑張っていたのかな」と清々しい気分で役所を後にしました。
新たなスタートを前に、退職を決めてから沢山の職員の声をお聞きして、また一つ発見がありました。今
誠実、まじめな人の集団だからこそ
こんばんは。お日さまの光が大好きなひなたです。
今日は珍しく、夜にPCに向かっています。
ついに、残すところ公務員人生も残り３日となりました。
ありがとう、楽しかった、寂しい。そんな言葉をかけてくださる方々への感謝の気持ちと、これまでの沢山の想い出を振り返りながら、最後に～今、組織に思うこと その３～を綴ってみたいと思います。
仲間の多くは誠実、まじめ。だからこそ。
この20数年を振り返って
メンタル不調増加は組織の病
こんにちは！お日さまの光が大好きなひなたです。久しぶりに早朝のランニングを楽しんできました。
この寒の戻りで、桜祭りの看板と屋台を尻目に？肝心の桜はしっかりと蕾を閉じたまま・・。どうやら桜を楽しめるのは来週以降になりそうですね！
ということで、今日は、～今、組織に思うこと その２～「メンタル不調増加は組織の病」について書いてみたいと思います。
公務員のメンタル不調の増加の実態
一般財団法人地
人手不足だからこそ多様性を活かせるマネージャーになろう。
こんにちは。おひさまの光が大好きなひなたです。
こんな予報だったっけ？？というこくらい寒い寒い朝ですね。
ここから数回は、いよいよ20数年務めた公務員を退職するにあたって、私が組織に思うことを書いてみようと思います。
第１回 「多様性とマネジメント」について
ダイバーシティ・マネジメント（Diversity Management）という言葉を当たり前に聞くようになりました。
トレンドだから、
勇気をもって「行動すること。想いを語ること」で世界が変わる。
こんにちは。お日さまの光が大好きなひなたです。本格的にキャリアコンサルタントの勉強をしていたら、あっという間に3月中旬に。
気が付いたら2か月もnoteをほったらかしてしまいました。
「いいな」と思ったら出かけてみる。
昨年は本当にたくさんのことにチャレンジしました。
自分の人生としっかりと向き合おうと決めてから、とにかく「いいな」と思ったところには自分で出かける。
「いいな」と思ったものは始
ワーク・ライフ・バランス。それは全てをこなすスーパーマンになることじゃない。
こんにちは。おひさまの光が大好きなひなたです。
最近は夜もミーティングや勉強会が入ったりとやることがたくさんで、久しぶりの投稿です。
それにしても、自分のやりたいことをやるって、こんなに時間を忘れるくらい楽しいだなんて、この年になるまで知りませんでした。残念。
やらされないって大事。
やらされなければ、人はちゃんと自分でやるんですね。
これは、子育ても部下育成も同じですね。
さて、今回は、
能登のお義父さんと故郷愛
こんにちは。おひさまの光が大好きなひなたです。
震災から6日。
今日はじめて能登のお義父さんの声が聞けました。
その日のうちに無事を知り、毎日みんなでTVの前でやきもきしながら、これ以上揺れないことを祈りながら、ただただニュースをみることしかできない日々。
幸い家は倒れなかったけれど、何せ高齢の一人暮らし。
携帯はまるで繋がらず、その後の様子は断片的に入るばかりだったけれど、固定電話も繋が