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”やり方”と”在り方”
世の中にはさまざまな「ノウハウコンテンツ」が溢れています。
・部下をどう育成するか？
・どうやって仕事にやりがいを見つけるか？
・どうやって事業を作るか？
などなど。
これらは"Doing"(やり方)の話です。
一方で、”Being”(在り方)が語られることはとても少ない。
なぜなら、特に日本においては、「学校」という教育の最たる場所で学習するのは得てして「やり方」に終始しているから。
先日
遺書。(第2章〜計画的偶発性〜)
親愛なる君たちへ。
君たちがこの記事を読んで理解できているとしたら、おそらく早くても今から10年後くらいだろうか？
この記事を書いている今、2024年。
世の中は日々進化・変化し、特に社会のあり方や働き方が大きく変化しつつある時代の過渡期に差し掛かっている。
君たちが成人する頃にはそれはさらに加速し、今現在では考えられない混沌とした社会の中で、さぞ生きづらさを感じながら生きていることだろう。
遺書。(第１章〜レジリエンス〜)
親愛なる君たちへ。
君たちがこの記事を読んで理解できているとしたら、おそらく早くても今から10年後くらいだろうか？
この記事を書いている今、2024年。
世の中は日々進化・変化し、特に社会のあり方や働き方が大きく変化しつつある時代の過渡期に差し掛かっている。
君たちが成人する頃にはそれはさらに加速し、今現在では考えられない混沌とした社会の中で、さぞ生きづらさを感じながら生きていることだろう。
事業は１週間で立ち上げろ！
起業/創業と聞いて、皆さんはどんなプロセスを思い浮かべるでしょうか？
・事業計画を作って
・銀行に融資を申し込んで
・法人登記して
・税理士会計士探して
・・・etc
みたいな煩雑なイメージがあったりしないでしょうか？
確かに、会社という体裁で人さまからお金をいただく事業をやって行くうえで、それらを整えていくことは必要なプロセスです。
が、それらは「起業のプロセスのごく一部にすぎない」ということ
悩んだらまず、やる。
「なやんでるヒマにひとつでもやりなよ。」
かの有名なドラ○もん先生の名言。
僕は何かに悩んだ時、この言葉を思い出すようにしています。
何か新しいこと、やったことがないことにチャレンジする時、少なからず不安に悩むことは当然あります。
特に"石橋を叩いて渡る気質"が多い我々日本人には、その傾向が強いです。10数年、アメリカ/シリコンバレーと関わってきて、日本の起業家/社内起業家とシリコンバレーのそれ