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ながーーーーい仕事人生の中で学んできたこと、経験してきたことを、自分なりの言葉でまとめたnoteです。会員制コミュニティをつくっているので、そこからの知見と、キャリアコンサルタントとして独立して16年でいろいろな方のキャリア相談に乗る中で改めて大事だと思っていることなどをまとめています。 ①コミュニティづくり 熱海にてシェアオフィスを運営。人口の少ない町に全国や海外から参加してくれるコミュニティをつくれる理由は？コミュニティは黒字化できる？いろいろなご質問にも答えていきます！ ②キャリアコンサルタントの仕事術 働くことが大好きなキャリアコンサルタントである小林めぐみが、日々どんなことを考えて働いているのか？いろいろな事例を交えてお伝えしていきます！
記事一覧
【連休に想う】自分の心地よいペースで休みましょう！
スタートダッシュしたと思ったら、急ブレーキ！みたいな新年度。4月から緊張感の中、新しい生活が始まったと思ったら、GWで急ブレーキ！体も心もついていきにくくなりますよね。
私は連休が苦手です。昔から。休みが続くと調子が狂ってしまって、日常に戻りにくくなる。on offがはっきりできるタイプの人なら問題ないのかもしれないのですが、私はルーティーンが崩れてしまうと、一気に「怠惰」になる傾向がw
かつ
無料記事：【政治家】政治の世界にチャレンジする友たち
政治家として働く友人が増えてきました。
私自身も社会課題や地域づくりに関わっていると、時折、政治家になりたいと思う時があるので、気持ちはよくわかります。
一個人や一民間人ではどうにもならんことが多すぎて、そういう決断をしたくなる時はあります。
よって、政治家という選択肢をとる友人たちを見ると、素晴らしいチャレンジだなと思い、応援したくなります。
今回応援したい方は、大阪府大東市の市長選にチ
【自己探求】1人の時間、確保できていますか？-自分と向き合うことの大切さ・キャリアも人間関係も「自分」を知ることから始まる-
岡崎さんのnoteを読んで、「そうそう！とても大事！」と思ったので、「自分の特徴の理解」について私も書きたいと思います。とてもいい記事なので、ぜひ岡崎さんの記事も読んでみてくださいね。
キャリアプランニングプロセスの中にも、大事な要素として、self、option、match、actionという要素があります。詳細は、下記のリンクをご覧ください。
岡崎さんや岡崎さんの記事にある森岡さんの話など
【リフレクション】1on1からグループリフレクションへ
弊社でも管理職研修で「1on1ミーティングを行うことで、チームとして成果があがる」というサポートをしておりますが、管理職の方々が壁に感じていることの1つに「時間が取れない」というものがあります。
リモートワークが進む中で、働く場所もバラバラなので、1on1ミーティングもオンラインが主であったり、なかなかメンバー全員の時間調整が大変！という声もよく聞きます。
プレイングマネジャーが多いので、自分
【地域に関わる仕事】まちづくりを仕事にしたい方々へ
以前にも書きましたが、私はたまたま前の夫の転職により、地方移住をしただけだったので、「まちづくりがしたい！」「移住したい！」という動機がありませんでした。それよりも、どうやって住んでいる地域の人たちと仲良くなるか、この地域でどうやって仕事をしていくか？が関心事でした。
それが、意外とよかったのかもなと今では思っておりますが、最近は地域に関わりたくて移住される若い方も多いので、そもそも地域に関わる
【1on1ミーティング】部下のための「時間」をちゃんとつくろう！
1on1ミーティング。もう聞き飽きるくらいw、いろいろなところで聞かれるようになりましたね！良いことですw書籍もたくさん出ていますし、導入されている企業さんも増えてきて、当社の顧客でも定期的な1on1ミーティングを導入していただく企業さまの声をちらほら聞きます。
当社でも1on1ミーティングの導入の傾聴研修から、毎月のリフレクションまで、管理職の皆さんの伴走支援のプログラムを提供していますが、管