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課題解決に向き合う姿勢が信頼を呼ぶ〜営業担当者からの学び
人事の研修担当になってからずっとずっとやりたかった、今後の会社の変化を見すえた期待成果・行動や、人事制度で求められる要件から導き出した研修メニュー設計。
単に従業員満足度の高い研修をするのでなく、真に経営に資する人材育成方針。
研修を単発で行うのではなく、現場での実践と、その評価の場をプロセス設計してつながりを持たせること。
大まかなイメージはあるものの、自分の覚悟の弱さや力不足で、上司や経
解釈の主人公は誰のもの？〜ゲルハルト・リヒター展〜
ゲルハルト・リヒター展に行ってきました。
電車の中吊り広告で目にしてから、絶対行こうと思っていた企画展。
平日休みをとり朝イチで行ったのに、大盛況でした。
展示はなかなかユニークで、展覧会によくあるテーマの章立てや順路がなく、気の赴くまま自由に見てちょうだい、というスタイル。
今回の企画展にあたり企画構成にリヒターも携わっていたらしく、リヒターの多様な表現スタイルもあいまって、自由で気楽な感じが