記事一覧
「会社に頼らない生き方」を目指そう！
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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今日は私も意識している「会社に頼らない生き方」について考えていきたいと思います。
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終身雇用時代が終焉を迎え、人生100年時代、自分の経験やスキルを棚卸しすることが、定年後の働き方を左右すると言われている中で、転職するにしても、しないにしても、
みなさんこんにちは。
突然で申し訳ありません。今日義父が亡くなり、少しの間お休みさせて頂きたいと思っています。
又、再開致しましたら何卒よろしくお願い申し上げます。
みんな違ってあたりまえ。「価値観の違い」向き合い方と受け入れ方
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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今回は、昔ある会話をきっかけに「価値観・個性」について思う事があったのでタイトルについて考えていきたいと思います。
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人が持つそれぞれの「価値観」多くの人と関わりながら生きていく中で、価値観の違いを感じる場面は少なくありません。
家族やパートナー
「No.2の存在意義」
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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タイトルにある通りなのですが私は組織や会社の成長にはNo2の存在が何より重要だと考えていて「No.2の存在意義」について書いていきたいと思います。
なぜ、会社を伸ばすのはNo.2（経営幹部）なのか？！
強い会社組織をつくるためには、トップ層の役
ビジネススキル「数字を読み解く」
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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私は今仕事でレストランのマネージャーをしており10月から新しい職場で業務改善やスタッフ教育を主にしようとしています。
その中でタイトルにもある「数字を読み取る分析する力」が大事だと考えているので記事を今日書かせて頂きます。
定数定量を意識するビ
仕組みを使って会社（チーム）を動かす
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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「社長ひとりが会社を動かす」発想から「仕組みを使って会社を動かす」発想へ
成長のための組織づくりほとんどの経営者の方は、その強力なリーダーシップでこれまで会社を引っ張り、今後も自らが中心になって会社を成長させていきたいと考えていることでしょう。
管理職のマネージメント論
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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今日は管理職のマネージメント論について考えていきたいと思います。
企業におけるマネージメント論は、誤解されやすい理論の１つです。
管理職になってしばらく経つけれど、マネージメント論について深く考えたことがない方もいるのではないでしょうか。
「NO.2」の流儀。
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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No2の役割チームにおいて私はNo2の存在が非常に重要だと常々思っています。
では、そんなNO.2に必要なものは何でしょう？
ちなみに、今回着目するNO.2は「番頭」「参謀型」タイプです。トップの元で「事業を統括・執行する幹部」タイプについ
新しい仕事で成功するには
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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転職や初めての就職は緊張してしますが、うまく職場環境を整える為にどうするべきか私自身も考えなくてはいけないなぁと今回記事を書いてみようと思います。
新しい仕事には、不安がつきまとうものです。人間関係も環境も責任もすべてゼロからスタートしなくては
ワインを知るなら「神の雫」をお薦めする理由
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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今日は皆さんにワインを嗜んでいる人なら、必ずと言って良いほど知られている漫画「神の雫」について。何故ワインの勉強本としておススメなのかも含めて記事を書かせて頂きます。
第一シリーズが全４４巻長編の物語です。中古の全巻セットが一向に値下がりせず、
危機管理能力の高める7つの方法！
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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先日の記事は「危機管理能力」についてでした。
今日はそれらを高めていく方法を考えていきましょう！！！
2020年に流行した新型コロナウイルス感染症により、現在、私達は先の見通せない時代を生きています。
そのような時代を乗り切るためには、どんな
危機管理能力が高い人と低い人の違い
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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仕事でもプライベートでも危機に陥った時に人の本当の力が判ると言われています。そこで必要となるのが「危機管理能力」です。
今日は「危機管理能力」について考えていこうと思います。
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危機管理能力という言葉がありますが、能力の高さは人ぞれぞれ。
【仕事に疲れた】は危険信号?!
皆さんこんにちは。新倉(シンクラ)です。
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昨日は体調を崩してしまい申し訳ございませんでした。
「仕事に対して疲れない様に働く事」は大事ですが、私の考える「仕事に疲れてしまった時の対応」について書いていこうと思います。
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昔から「五月病」という言葉があるくらい、心身のバランスを崩して仕
申し訳ありません。ワクチン接種の副作用の為本日お休みさせて頂きます。